2017年11月28日下午，美國紐約大學法學院美國亞洲法律研究所的研究員，勞動就業法中心的執業律師與顧問Aaron Halegua博士、對外經濟貿易大學講師盧傑鋒博士、南開大學法學院副教授朱桐輝博士應我院劉小楠教授的邀請，為我院師生帶來了一場别開生面的講座。
Aaron Halegua博士對美國的反歧視領域有着深刻的見解，他擁有哈佛大學法學院的法學博士學位以及布朗大學國際關系專業的學士學位。他的主要研究領域包括勞工和就業法、糾紛解決、企業社會責任，以及法律援助。因為之前有過學者、律師的豐富經曆，Aaron Halegua博士将“美國反歧視法：立法、判例與機制”作為此次的講座主題。
首先，Aaron Halegua博士為大家詳細講述了美國反歧視領域的立法，并通過衆多判例啟發大家的思考。包括：反歧視法律的立法目的及保護對象、歧視問題的舉證責任分配、美國的民權法案Title 7、BFOQ的立法例外及适用情形等。
其次，盧傑鋒博士對Aaron Halegua博士講座中提及的Title 7法典的産生背景、BFOQ的舉證責任進行了具體的分析說明。并且對Aaron Halegua博士“并非所有的區别對待都是歧視”的觀點表達了支持，進一步舉例談戀愛結婚的情形證明并不是所有的差别待遇法院都會幹預。
最後，朱桐輝博士從刑事訴訟法與反歧視進展方面對此次講座進行了總結分析。尤其是從舉證責任方面提出了“初步舉證責任、主張責任”等新說法，希望對于反歧視領域證明責任有更為細緻合理的劃分。
講座最後，同學們就歧視問題向Aaron Halegua博士請教了很多問題，Aaron Halegua博士一一作了耐心的解答。三個小時的講座在輕松愉快的氛圍中結束。
撰稿人：2017級人權法學碩士張雅琪
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