2023年11月4日至11月5日，由bevictor伟德官网、常州大學史良法學院共同舉辦的2023年第二期“社會性别與人權師資研讨班”在江蘇省常州市常大賓館成功召開。來自中國政法大學、常州大學等二十餘所高校和科研機構，以及常州市婦聯的三十餘位老師和婦聯幹部參加了本次研讨班。
11月4日上午，常州大學史良法學院榮譽院長曹義孫教授緻開幕詞，曹院長表示對各位參會老師的歡迎與本次會議的期望。随後bevictor伟德官网劉小楠教授引導各位參會老師回顧梳理了2023年6月在昆明舉辦的第一期社會性别與人權師資研讨班探讨的内容，諸位參會老師從教學和科研各方面分享了在第一期研讨班的收獲。2023年第二期社會性别與人權師資研讨班在老師的積極互動中拉開帷幕。
常州大學史良法學院榮譽院長曹義孫教授和bevictor伟德官网劉小楠教授緻開幕詞
研讨班第一單元圍繞“生育保護與工作家庭平衡”展開，bevictor伟德官网教授劉小楠重點講授了國際公約和中國法律政策的相關發展和規定。劉老師首先以分組讨論的形式讓各位參會老師對生育保護及平衡工作家庭責任問題進行交流探讨。随後在國際方面介紹了相關國際公約、國際勞工組織頒布的文件，國内方面介紹了我國生育保護的各個方面及規定，以及家庭友好型工作場所、工作和家庭平衡的概念、企業應采取措施提供支持的理由。最後劉老師提到消除對婦女歧視委員會對中國政府第九次履約報告的結論性意見，其中包括我國關于生育保護與工作家庭平衡目前依然存在的不足以及改進措施。
bevictor伟德官网劉小楠教授分享
茶歇後，中華女子學院法學院劉明輝教授以“對生育保護法律政策的性别影響評估”為題，探讨了生育保險待遇的成本分擔、延長産假、強制順延三期女職工的勞動合同、推定解雇、暫行特别措施中需要進行的性别影響評估。針對生育保險待遇的成本分擔，劉老師以某市醫療保障局調高了部分生育保險醫療待遇的行為為例，對此進行性别評估，存在違反上位法、與三孩政策不協調、對女性存在間接歧視、未充分聽取女性意見等問題。随後，在肯定延長産假政策的同時強調需兼顧男性産假。針對強制順延三期女職工的勞動合同，指出公司可能采取的規避手段及相應的應對措施。最後介紹了推定解雇和暫行特别措施概念。
中華女子學院劉明輝教授分享
随後，西北政法大學人權研究中心博士後趙小靜分享了生育權與生育制度的最新研究成果，文章主要探讨了作為個人人權的生育權被國家制定為制度進行政策調控的邊界，介紹了生育權對規範結構包括生育行為的自決權、生育信息的知情權、國家保障的生育保障獲得權，以及如何在生育權與生育制度之間進行合理調适實現二者的平衡。
西北政法大學人權研究中心博士後趙小靜分享
11月4日下午，研讨班第二單元圍繞“性騷擾防治”展開，bevictor伟德官网教授劉小楠以“性騷擾防治的國際公約和國内立法”為題介紹了有關性騷擾的國際文書和國内法律規定，工作場所性騷擾的概念、類型、具體表現、發生地、實施者、受害者，用人單位預防和制止工作場所性騷擾的具體措施。
中華女子學院法律系劉明輝教授介紹了中國性騷擾防治的雇主實踐及典型訴訟。劉教授首先列舉了企業反職場性騷擾的不同嘗試，包括關注建章立制、重視專題培訓、納入管理體系、健全防治機制。随後介紹了公益機構反職場性騷擾的實踐，最後以五個典型案例分析了司法的以下進步：雇主責任細化、關注性别多元性騷擾、增設“性騷擾損害責任糾紛”案由、增設檢察建議，公益訴訟；同時，劉教授指出，反職場性騷擾的體系仍有缺失，包括在立法上缺少性騷擾定義、雇主責任不明确、受害人保護不到位、缺少懲罰性賠償制度、缺少命令等，并對立法提出相關建議。
茶歇後，中國政法大學刑事司法學院朱光星老師分享了以“高校師生戀和性騷擾”為主題的論文研究成果。朱老師首先介紹了師生戀規制的起源與發展，并介紹了高校對師生戀規制的四種不同模式：建議類政策、部分禁止的政策、建議類政策與部分禁止政策相結合以及絕對禁止的政策。接着，朱老師對我國高校師生戀規制中大學生的同意能力、師生戀對其他合法權益的影響、無利益關系的師生戀等方面進行了法理反思。最後，朱老師提出我國高校師生戀規制的模式選擇應采取較為緩和的相對禁止模式并進行具體政策考量。該主題引起參會老師們的熱烈讨論，大家以自身經驗進行交流探讨，提出應在高校建立性騷擾防治機制，對高校教職工及學生進行專門培訓。
中國政法大學刑事司法學院朱光星老師分享
11月5日上午，研讨班圍繞“家庭暴力”這一主題展開，北京市千千律師事務所執行主任呂孝權律師分享了他對《反家庭暴力法》的亮點與不足的見解。首先呂律師解釋說明了幾個家庭暴力的性别視角問題，随後展開了對中國的反家庭暴力立法進程的介紹，介紹了中國的反家庭暴力立法的四個階段。呂律師肯定了《反家庭暴力法》實施以來取得的成果和立法的諸多亮點，也指出目前依然存在強制報告主體責任義務弱、缺乏加害人強制矯治制度、告誡制度二選一的不足、家暴專家證人的孵化問題、反家暴多機構聯動協作機制有待加強等缺陷。
北京市千千律師事務所執行主任呂孝權律師分享
常州市婦聯各位領導也參與了研讨班并發表了對反家暴專題的觀點和見解。
常州市婦聯副主席周清娴介紹常州市反家暴經驗
茶歇後，西南大學法學院副教授杜志紅老師對“人身保護令實施現狀與家暴預防措施”主題以其代理的兩個實務案件為例進行分享。案例一是同居關系糾紛，法院已對男方發人身安全保護令，但男方持續威脅，最後通過提起子女撫養糾紛，女方搬至遠離男方的住所實質解決該案件。杜老師指出人身安全保護令效力有限，對自由職業人員約束力較低。案例二是高校教師離婚案件，男方對女方主要是精神控制、精神暴力，但成功申請人身安全保護令且因為男方是公職人員，因此該保護令對其約束力較強，女方順利離婚并獲得應有财産。杜老師由此梳理了諸多案件并總結應當注重家庭暴力責任證據認定，明确舉證責任分配，并完善多機構聯動、完善事前預防。
西南大學法學院杜志紅老師分享
常州大學史良法學院張浩良老師以“家庭暴力法律規制的改進研究”為主題分享了其研究成果。張老師首先對家暴概念進行再界定，提出應當擴充家暴主體（隻要有親密關系即可），并應當延伸家庭暴力發生的時間、增加家暴類型。随後，張老師提出改進家庭暴力法律規制的幾項措施，包括完善多元化糾紛解決機制、強化人身安全保護令效力、積極調查取證、跟蹤的界定擴展到網絡跟蹤、宣傳、預防、以用人單位為責任主體、強化基層自治組織村委會居委會的責任等。
常州大學史良法學院張浩良老師分享
11月5日下午，bevictor伟德官网教授劉小楠和中華女子學院法律系教授劉明輝就開設社會性别與人權教學進行經驗分享。劉小楠教授介紹了應該在全國範圍内開設社會性别與人權課程的原因，國内外開設該課程的情況，以及課程的教材與參考書目，課程的教學内容、原則、方法。劉明輝教授也講述了她開設《性别與法》課程的背景與初衷、應對課程跨學科的挑戰、以學生為主體激發式教學模式的探索、重視過程涵蓋實踐活動的考核方式。
中國政法大學劉小楠教授分享
中華女子學院劉明輝教授分享
其他參會教師也從自身授課經曆出發，針對教學方法和教學經驗進行了交流。
研讨班于11月5日下午圓滿結束。研讨班的日程安排與課程内容受到參會老師們的肯定，并表示将在今後開設社會性别與人權的課程以及進行相關學術研究。
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