2014年12月15日，吉利控股集團公司副總裁、人力資源總監、我院兼職教授魏梅女士應常務副院長張偉副教授的邀請做客我院，為我院學生做了職業規劃方面的指導。人權法學專業2014級全體研究生參加此次講座。
魏梅女士以自己的職業曆程開篇，為大家講述了她先後在海爾、福田、吉利三大公司工作的心路體驗，包括在職業變更過程中的一些迷茫和習得的一些經驗。她提出，在尋求職業的過程中，應該清楚自己的個性，善于運用自己的長處，也許會經曆迷茫，但是應該盡量做自己以此為樂的職業。在工作過程中，一定要努力做人群中最好的一位，培養自己的影響力和領導能力，逐漸提升自己的職位和能力，不要一蹴而就。盡管現在職業變更成為常态，但是，“川流不息的小河，不長苔藓”，魏梅女士借用這句著名的習語告訴大家，一份職業最好保證五年不換，在此期間，應該與他人和組織團體處理好關系，為自己的職業生涯積累資源。此外，若要尋求升遷的渠道，不論是職位方面的升遷還是技能方面的升遷，都應當首先了解自己所處工作環境的生存規則，這是升遷的基礎。
魏梅女士還介紹了她擔任人力資源總監以來的工作管理方式，從招聘者的角度為大家日後應聘工作提供了良好的建議。若想獲得稱心的工作，首先應熟悉應聘公司的信息，了解自己拟應聘的崗位所需要的職位素質。
在最後的讨論環節中，魏梅女士對同學們的疑惑一一解答。職業規劃指導圓滿結束。
撰稿人：2014級碩士研究生 江婉
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