2023年3月19日上午，由bevictor伟德官网和北京市高文律師事務所聯合舉辦的“《婦女權益保障法》的闡釋與适用”學術研讨會如期召開。二十餘位來自中國社會科學院、中國人民大學、中國政法大學、中華女子學院、對外經濟貿易大學、南開大學、西南财經大學、耶魯大學等高校和研究機構的學者以及長期從事婦女維權工作的律師等實務工作者參加了本次研讨會。我院劉小楠教授、孫萌教授出席了會議。
緻辭環節
會議伊始，bevictor伟德官网教授劉小楠老師首先緻開幕詞，劉老師表達了對各位參會老師的感謝，介紹了此次研讨會的背景，并表示期待各位專家教授的精彩發言。
随後，對外經濟貿易大學法學院副教授、高文律師事務所律師盧傑鋒老師緻辭，盧老師從《婦女權益保障法》的修改情況和女性權益保障的現實狀況出發，引入了此次學術研讨會的主題。
會議第一單元
中國人民大學法學院教授、人權研究中心執行主任陸海娜老師就《從國際人權法角度看我國的婦女權益保障法修訂》作了主題發言。陸老師向大家講解了人權與婦女權利的關系，介紹了《消除對婦女一切形式歧視國際公約》的特殊地位。陸老師結合聯合國人權公約的發展和推進，分析了我國《婦女權益保障法》修訂過程中新增的性别影響評估、性别分類統計、性别預算等制度，肯定了我國《婦女權益保障法》的進步性。
中國社會科學院國際法研究所研究員戴瑞君老師講授的主題是《〈婦女權益保障法〉歧視定義條款的适用展望》。戴老師首先回顧了《婦女權益保障法》修訂的過程，之後重點講解了《婦女權益保障法》中關于“歧視”的概念，認為應該結合上下文對其定義做體系解釋。最後，戴老師表達了對落實《婦女權益保障法》的期待，希望能夠有配套的制度、措施，切實保障婦女權益。
中華女子學院法學院副院長唐芳老師就《論〈婦女權益保障法〉中婦女勞動權益保障立法完善》作了主題發言。唐老師深入分析了反招錄就業性别歧視立法和生育女性勞動合同終止保護規定的不足與完善。對于反招錄就業性别歧視立法，唐老師認為宜将婦女就業性别歧視主體界定為用人單位或者其他對就業機會有決定影響的單位、組織和個人，并且增加對婦女就業性别歧視的法定抗辯理由規定。對于生育女性勞動合同終止保護規定，唐老師建議将《婦女權益保障法》第48條第2款修改為：“女職工在懷孕、産期和哺乳期間，勞動（聘用）合同或者服務協議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務協議期限自動延續至哺乳期滿結束。”
中華女子學院法學院副教授劉春玲老師講授的主題是《〈婦女權益保障法〉關于性騷擾規定的進步及不足》。劉老師指出，性騷擾的問題在一開始容易被忽略，在實踐中逐步被重視，法律的修訂體現了進步性。但還應注意，在遭受性騷擾後的救濟更值得關注，對于性騷擾存在的取證難、固定證據難問題，司法實踐可以探索優勢證據規則。
會議第二單元
南開大學法學院副教授朱桐輝老師就《婦女權益保護案件中的電子數據取證和固定》作了主題發言。朱老師從實踐中的案例出發，結合《婦女權益保障法》的救濟措施，重點講解了電子數據取證和固定的規則。朱老師強調，随着時代的發展，電子數據的應用越來越廣泛，應肯定婦女權益保護案件中電子證據的作用。
北京市千千律師事務所執行主任呂孝權老師講授的主題是《〈婦女權益保障法〉修法的得與失》。呂老師首先肯定了此次修法的重要價值，認為此次修訂回應了現實的需求。其後，呂老師沿着修訂後的《婦女權益保障法》體例結構，逐章分析《婦女權益保障法》的内容，向大家全面、詳細地展示了該法存在的得失。
中華女子學院法學院教授劉明輝老師就《〈婦女權益保障法〉新增救濟機制》作了主題發言。劉老師強調了婦女權益保障中救濟機制的重要性，結合具體的案例介紹了勞動保障監察、性别公益訴訟、約談機制在實踐中發揮的作用。
源衆家庭與社區發展服務中心主任李瑩律師講授的主題是《徒法不足以自行—如何推動新修訂的〈婦女權益保障法〉相關救濟途徑的落實》。李律師從新修訂的《婦女權益保障法》救濟措施談起，分享了源衆目前的實踐探索和挑戰。李瑩律師還介紹了源衆下一步的主要推動方向，期待深入落實《婦女權益保障法》的救濟措施。
西南财經大學法學院反歧視法研究中心主任何霞副教授就《檢察機關支持性别公益訴訟的現狀和發展》作了主題講座，何老師從檢察機關支持公益訴訟的目标、具體做法、完善建議三個角度，分析了檢察公益訴訟在婦女權益保障中的優勢和獨特地位。
會議最後，劉小楠老師進行了總結緻辭，本次講座圓滿結束！
（圖文：梁碩）
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