2023年6月10日至6月11日，bevictor伟德官网主辦的“社會性别與人權師資研讨班”在雲南省昆明市連雲賓館成功召開。來自中國政法大學、四川大學、西南政法大學、廣州大學、雲南大學、雲南師範大學、中國社科院法學所等二十餘所高校和科研機構的三十餘位老師參加了本次研讨班。
會議伊始，bevictor伟德官网劉小楠教授做開幕緻辭并主持了破冰活動，與會老師對自己名字的由來與含義作了介紹，在輕松愉悅的氛圍中加深了對彼此的了解，也拉開了研讨班的序幕。
6月10日上午，bevictor伟德官网教授孫萌首先介紹了人權的概念和基本問題，即具體權利、人權的特質，随後引入對國際人權法的系統介紹，并具體講授了國際人權法的概念、曆史及意義，國際人權法的淵源及體系。随後，孫萌教授以受教育權為例談到國際人權法的人權标準，包括受教育權的國際人權法框架、《經社文公約》第13條規定、受教育權的内容、國家的義務體系。最後孫教授以樹狀圖的形式直觀地為參會老師展示了國際人權法監督機制的憲章機制和條約機制。
6月10日下午，中國社會科學院國際法研究所研究員戴瑞君圍繞社會性别與國際人權法展開講解。通過酒駕這一社會事件的新聞報道對社會性别議題進行引入，戴瑞君老師介紹了女權運動的曆史發展和社會性别理論的具體内容，并基于以上背景，進一步利用社會性别理論，從公私兩分、人權法的内容和定義、國家人權義務三個角度對人權法進行解構，并針對性地提出擴展人權法的内容和定義、重新定義性别歧視與平等、重塑國家在人權法下的義務等主張，以完成社會性别對人權法的建構。最後，戴瑞君老師和大家分享了社會性别主流化的内容以及我國為性别主流化做出的努力。
茶歇後，中華女子學院女性學系教授劉伯紅以“性别平等與不歧視”為主題從《消除對婦女一切形式歧視公約》的三個關鍵原則（性别平等、不歧視、國家/政府的義務和責任）入手，重點闡述了性别平等與性别歧視的相關概念及内涵，分别介紹了保護性平等、實質性平等、社會性别平等，以及包括直接歧視、間接歧視、多重/交叉性别歧視、結構/制度性性别歧視在内的多種歧視形式，并通過舉例與參會老師積極互動，進一步對以上概念進行識别和辨析。
6月11日上午，中華女子學院女性學系教授劉伯紅講解了《消除對婦女一切形式歧視公約》及其在中國的實施情況。劉老師簡要介紹了《消除對婦女一切形式歧視公約》的起草背景、意義、關鍵原則、公約各部分的主要内容以及公約的任擇議定書和一般性建議。随後，劉老師重點介紹了中國政府履約的情況，特别是今年5月消歧委員會對中國政府第九次履約報告的審議情況。
茶歇後，雲南師範大學法學與社會學學院副教授杜愛萍以《婦女權益保障法》的理解與适用為主題分别介紹了該法的修訂曆程與适用難點。在簡要介紹《婦女權益保障法》的發展曆程和新舊對比後，杜老師結合自身實踐與教學經驗就新頒布的《婦女權益保障法》中諸如如何“組織、協調、指導、督促”；涉及互聯網+的新型問題如何規範；人身安全保護令如何發揮作用；36條如何落地；勞動和社會保障權利問題；農村婦女的成員權問題；66條、68條的異議等問題進行了研讨，并引發了諸位參會老師的熱烈讨論。
6月11日下午，四川大學法學院教授周偉就“中國禁止性别歧視的立法框架與影響性訴訟”進行了主題授課。周老師主要從中國反性别歧視立法框架、中國性别就業平等的情況、中國反性别歧視影響案件、最高檢婦女權益典型案件四個方面進行講授。首先，他介紹了中國反性别歧視法律框架的總體結構，并對性别歧視的主要表現領域以及人口性别構成情況等進行了說明。随後，周老師通過“就業性别歧視判決第一案”“ 梁海媚訴惠食佳公司人格權糾紛案”等二十餘件具有代表性的女性維權案件和跨性别維權案件對性别歧視進行了豐富細緻的講解。最後，周老師介紹了最高檢頒布的婦女權益指導性案件并指出應當全面實施婦女權益保障法的支持體系，落實男女平等基本國策的現代化建設指标，促進就業中的平等。
茶歇後，bevictor伟德官网教授劉小楠就“中國就業性别歧視訴訟的發展與問題”為主題為參會老師展開介紹了性别歧視的主要表現領域，并為大家生動形象地詳細介紹了典型的就業性别歧視訴訟案件，包括招錄歧視案件、懷孕歧視案件、跨性别就業歧視案件，并總結了各類案件的共同點、實踐的發展進步與依然存在的問題。
研修班于6月11日下午圓滿結束。研讨班的日程安排與課程内容受到參會老師們的肯定，并表示期待第二期師資研讨班的召開。
圖文：熊卓文
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